【校招/求职干货】投递方式: 为什么要内推?怎么找内推?

投递资源分享。

下一个要点是简历投递。首先向大家分享一些简历投递中的一些可能的投递方式。

·首先是内推，这个也是我建议各位在投递时要去选择的一种方式。为什么？因为首先它最直观的一个作用是可以优先筛选，就是简历可能会相对不内推的同学更快的去到达筛选者的面前，也就是加快整个的招聘进度。同时内推人可以帮助你去跟进流程，且与内推人生第一相关的。

这是为什么？因为假如内推的你非常优秀，拿到了我所在公司的offer，其实这个时候顺利入职时是可以有钱拿的，比如可以拿几千块钱。其实我觉得无论是谁在带入这个场景中，如果内推别人就能有钱拿，这个事情很显然是一个非常好的差事。所以内推人肯定也是希望你能够顺利入职的，因为他有钱拿。

·然后在部分公司的内推(机制中)甚至有直通笔试这种说法。不过也有可能是之前有在技术概念中聊到的海笔，这个可能就仁者见仁，智者见智。因为很多信息是不透明的，也无法知道。

·还有一种就是可以直通leader，其实这个和优先筛选(要表达的是)一个意思。内推码的获取途径其实是很容易的。

给各位举一个例子，可以去牛客网或者boss直聘。boss直聘仅就我个人经历而言用的不多，不过听说在上面如果去投递其实已经相当于内推过，但我还是建议自己去牛客网找一个内推，然后去(公司官网)投递可能要更好一些。

比如这里，现在看到的比如收钱吧，各位就可以直接在这里搜收钱吧，收钱吧内推。如果投递的其他公司，比如投递的是腾讯，那就把它改成腾讯，投一个是字节，那你就把改成字节等等等等，你直接搜索，以我个人经历来看，你几乎是每一个公司(在这里)都可以找到它的内推码。当然可能一些(相对的)小公司可能是找不到得。

普通投递是不建议的投递方式，因为相对内推你(的简历)有更大的概率石沉大海，你可能过了很久都还没有进入到被业务人筛选这个环节。

·还有一种是线下投递，线下投递其实我可能不是一个好的分享人，因为我并没有去参与过。但是我听一些同学说，可能笔试相对于这网上投递会有更高的应聘通过率，这个可能各位可以今后自己去亲身实践一下，验证一下。

投递时间点，以下时间点我们以24届为例来探讨一下。

·首先就是春招也是我们可能本次来参与的同学的一个主要的目标点，也就是现在一直是到7月份，其实都是一直是有机会的。

·然后如果说一些同学他之后可能会去读研，那你在8月份到来年1月份，这个时候都是秋招的时间段，你都有机会去拿到秋招的offer。

·还有应届的春招和暑期实习(在招聘期上)其实是重叠的。我们现在在参与24届春招的同时25届的暑期实习也是在这个同步招聘中的。

·然后如果说一些同学你今后要去读研，那我个人建议暑期实习这一环节是你一定一定要把握的。

→一是可以给你增加实习经历，增加你在秋招中的竞争力。

→二是你如果说在实习中转正，那你在秋招中的会具备一定的这种心理基础，可能不会不至于一直陷入到一种0 offer的这种不太好的这种心理状况中。

·然后投递的批次就是把这每一个招聘点，招聘集中招聘点拆分开来可以拆分为提前批，正式批和补漏。补录批或者叫捡漏批。提前批(战术挠头^_^)一般是这个难度较大的。不过大家现在在三月份，其实我们可能已经对于春招已经过了提前批这个时间点了。如果你以后要去读研，然后你对自己比较自信(主要是要准备好)，你可以去试一下提前批。

·然后就是正式批，包括我们现在春招也就正处于正式批这个阶段。当然这是对于大部分公司而言。

·还有补漏批，补漏批其实个人认为是运气占主导的一个招聘期。但其实基于我个人经验分享，补漏批反而是像我这样大部分普通的同学拿offer的一个主要时间点(个人10月底才拿到的)。

·然后投递资源分享给各位分享了两个网站，还是各位之后拿到文档，包括说你后面去看录屏，你可以根据URL去访问他们并且去投递。这里可以先带各位去简单的看一下，比如说求职满天星，大家可以在这里看到很多的，这是一个招聘信息的汇总，还有代码随想录，大家后续都可以去，有需要的话可以去自取。(意识到了不对劲)。