秋天来了，又到了大（da）草（gong）原（si）启动校招的季节。想要拿到一份合心意的Offer，进入自己满意的公司，少不了要做一份精美的简历。什么样的简历是能入HR的眼里？做简历的时候要注意哪些细节？
~ 手动比心 ~
简历设计的原则：
1、重点突出
网络上下载的简历模板形形色色，各式各样。那么如何让HR眼前一亮呢？这就要站在受众的角度来分析了。人事部门在拿到简历以后，希望的是以最快的速度了解你是否具有他们所需求的技能、能力等，不要指望HR对你的简历仔细琢磨。因此不必多说，请把你最出彩的部分拿出来，让HR有眼前一亮的感觉。
2、契合职位要求
仔细研读你要应聘的岗位，然后根据这个岗位的要求来修改你的简历。岗位要求就是你的做题时的题目啊！举个栗子，如果你应聘的是礼仪岗，那么身高体重肯定要写清楚的。如果你应聘的是开发工程师，那身高体重这种不必要的内容就可以省略。
最好是能够在简历中写清楚你对职位的理解和期望，这样有助于节省双方的时间，也能够让好感度UP哦~
3、简洁明了
很多有丰富经验的HR都提到过这个问题，那就是简历要简洁，划重点啊小伙伴们！
简历做的花里胡哨不仅会让HR找不到有用的信息，还会浪费你自己的时间（如果是设计系的朋友当我没说），因此要把重点的信息放在一目了然的位置~
4、简历的内容编排要结构化
简历可以按照这样的内容来编排，力求层层深入，重点突出。
· 首先是你的姓名、所在地区、工作年限、学历、照片、各种途径的联系方式。
· 接下来就是100字说清楚你为什么适合这份工作。
· 简述你大学期间或之后的教育、培训、实习经历，最好说清楚这些经历和你所要应聘的职位之间的关系。
· 作品展示和你所掌握的技能。
· 200字左右（切忌繁琐）的一段个人评价。
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