本科离职后薪资变化，同学自学包装简历进阿里外包同薪

职场中，经验重要还是简历重要？

职场上，真是让人感慨万千。你有没有过这样的经历？在你努力打拼的同时，身边的某个同学或者朋友，却通过一些“捷径”轻松得到了和自己同样的机会。

一位后端开发的网友吐槽：自己四年本科，以前拿的月薪是18k，一直在自研。自从离职后再找工作，到现在只拿到了一个外包的offer，薪资开的是15k。反观自己的一个同班同学，自学了半年，找人包装简历，包装项目，自称三年经验，然后去了阿里外包，也是开的15k。

看到这样的结果，这位楼主心里很不服气，凭什么四年经验的自己却还比不上一个包装简历的人。

能力和经验是立足职场的根本

这种现象，在外包其实是经常发生的，尤其是前些年互联网行业高速发展急需人才的时候。你只要会一点技术、懂一点理论知识，再通过自学的那些机构一包装，想进外包容易的很。

但是这种包装简历的人，基本也只能去外包或者一般小甲，因为他的所有东西都经不起背调。而且，在实际工作中，老板和领导可不管你的外包装有多好，如果在实际工作中你hold不住的话，迟早都会被干掉。

真正能够让自己在职场中长久立足的只会是自身的能力，只是靠包装进去的人，也许刚开始会觉得这个捷径走的好。一旦到了真实的工作环境中，绝对会暴露。

真实能力的优势

前段时间，看到有些职场的博主在教别人说：找工作要大胆，完全可以先混进去再学。说实话，看到这样的帖子，我的第一反应是这样肯定是不妥的。也许有些人确实是混进去了再学的，但这里是职场啊，并不是学校有人教的地方。

平时间可能看不出来什么，但当面对工作上的问题时候，真正有经验和能力的人，是能够从过往的工作经历中快速找到解决方案的，而那些混进来的人这个时候可能会陷入困境。这种能力的差距，最终会在工作中慢慢体现出来。

就像这位网友说的例子，他们部门之前有一个实习生。大专毕业2年，在HR面前说他会电力系统构造，熟悉变压器原理。入职20天后，让他去接地下库的照明线路，结果导致整个地下车库的电都断了。

长期发展靠的是自身的竞争力

也许包装简历在短期内会给你带来一份工作，但这并不是可持续的职业路径。真正的职业发展需要不断提升自身的能力，积累经验，才能在未来的职场中走得更远。

而且，行业变化也很快，那些依靠包装简历进入行业的人，一旦面对新技术的挑战，就会显得力不从心。所以，不要因为看到身边的“捷径”而心生不满，专注自身的成长和发展才是职场的“终极”竞争力。

真正能在职场中立足的，是不断追求真实能力的人。最终，你会发现，时间会证明一切，实力才是职场上最有说服力的“名片”。