第一、我先讲一下银行类型，体系大、数量多、薪资也高，所以说每到一个招聘季，他们都会到各大的一个高校，或者社会招聘大量的专业人才。
而计算机专业在这种银行对口的岗位，它是属于金融科技岗，对应的岗位有这种软件开发、系统运维、运维工具、研发等等，但它这些科技岗在这种招聘当中一般是以市分行、省分行为起点。
所以现在银行的这种科技子公司还是蛮流行的，比如这种什么建信金科，什么兴业数金等等，优点就是薪酬相对会比较高的，招聘的一个数量比较大，但是稳定性比较差，压力也比较大，加班可能也比较多。
我举几个我之前辅导过的一些例子吧，之前有一个在这种苏州农行信息科技岗，第二年可能就过 20 ，高一点的像什么邮储银行数据中心，工作是偏那种运维的，30超一点。
第二、大家都比较感兴趣这种烟草和电网了
烟草公司，包括这种各省这种烟草专卖局，各省的中烟工业大概是国内最挣钱的企业，如果有在里面的同学，应该懂得都懂，这些公司里面每年基本上都是要一些应届生，所以想进入烟草公司，应届生一定要抓住一些机会，网传一些湖南中烟工资是过了 11，各种福利也挺高的，是非常香的企业了。
电网这边，我建议首选是输电卖电的国家电网、南方电网，另外还有一些发电的一些央企，国家能源、三峡集团、华润集团、国投集团等等，国家电网的话不是双一流或者研究生，其实要进一些市公司其实还是蛮难的，而且一般城市对计算机专业的需求其实并不高。
计算机类的入职之后，主要是到各省的一些信通公司，或者说各地市供电部门的这种信通部门，待遇方面其实也挺OK，和同岗制的电器类公司接近，尤其是计算机类型，不用和电器专业一样，经常去一线生产一些岗位。
举个校招生的例子，国家电网的电科院，之前跟我讲总包大概是 24 个左右吧
第三、大家比较关心的就是证券类型，证券公司程序员岗位上可以分为上一些量化、算法、开发，量化人员的一些学历要求是蛮高的，博士和海归、以及名校硕士比例非常高，而且证券公司程序员薪资其实也挺高。
我举几个例子，看一些中信证券，像北京那边大概就是一年17左右， 年终第一年可能没有这么多吧，然后像华泰证券什么的，基本上都是超过了20，所以待遇相对来说还是不错。
第四、大家也比较关注像一些什么中石油、中石化和中海油，这是我国三大石油公司。
每个省级都有一些分公司，而且三桶油每年计算机专业岗位其实也很多，薪资待遇也很不错，可以去考虑一下。
第五、一些军工所，军工相关的央企有这种中核集团、航空航天，中国船舶、中国兵器、航空工业行为中间科里面大于排第一梯队，其中二八所、二九所等，这种可能和这些民企的IT公司不相上下，在军工单位里面算是很好的。
举一个校招生薪资的例子，之前有一个在咸阳的中国兵器 202 所的事业编，试用期三个月，每年有过8，转正后直接获得这种 10 个安家表，承诺每年不低于 18 个，就是这么一个待遇。
第六、通讯类型，通讯行业可以说也是蛮吃香的一个行业，三大运营商，移动、电信、联通，所谓这种垄断性行业的公司效益有多高，懂的都懂，选择运营商要注意区县公司千万不要去，最低也要混在市公司一级，能去省公司那就尽量去。
举几个例子，移动研究院产品岗，待遇也是过了20，然后还有这种地方国企，因为地方国企有这种省属国企、市属国企，还有区县属国企，待遇好的一些都挺不错的，像这种农业发展集团，什么文化旅游集团这些都还OK，都可以去考虑一下。
我是国企HR老梁，负责过校招、社招，了解国企用人标准和面试流程，持续分享求职干货，欢迎交流