如果说每年都有不少人挂在求职第一步的网申上，殊不知，网申后的笔试题刷的人才更狠，每每招聘季都有企业的笔试题被难上热搜。
网测，都考察求职者的什么能力？
笔试也叫做网测，Online Test 或者简称为 OT，是最常见的筛选刷人手段，除了美国/加拿大应用较少（直接跳到面试），其他国家地区都非常喜爱用笔试筛人。
笔试的种类很多，而且几乎每一年都在变化。可以区分为以下两种：
1、传统笔试：以题目以题干以及选项的方式呈现，像我们读书时做的考试题目一样。
2、AI 笔试：以非传统题目的形式出现，利用 AI以及大数据原理筛选应聘者，近几年很火的有游戏 OT（Game-based Test），通过玩游戏的方式考核应聘者的能力。
? 那么，笔试都测试了哪些能力？
1、综合能力测试：涵盖阅读理解能力、数学能力、逻辑推理能力、情景测试等等，每一个企业都会有
2、英语能力考核：检验求职者多年积累的英语水平，包括词汇、阅读理解、写作和翻译等能力等
3、职业性格测试：很多企业会让求职者进行相应的职业评测，针对他的选项来判断这个人的职业倾向、基本素质，以此评估求职者是否符合公司文化，一般没有标准答案
4、游戏化测评：新型的测试，通过玩游戏测试数学、逻辑推理、共情能力、抗压能力等
5、专业知识测评：技术性测试，考核求职者的专业知识是否过关（常见的有金融、会计、算法、数据等），留学生要注意了解专业词汇的中文
6、企业知识测评：部分企业（如券商）会通过提问企业相关问题（如企业成立于，企业的文化是什么，企业的愿景是）等问题考察求职者是否有充分了解企业以及渴望加入企业的程度
网考常用笔试题库都有哪些？
1、 内资企业常用题库：北森题库
类型：GENE胜任力测评、潜质测评、认知能力测评、心理风险评估、个性动力测评；
企业：阿里巴巴、百度、网易、京东、搜狐、滴滴出行、去哪儿、携程、兴业证券、达能、瑞华会计事务所、恒丰银行、中国电信、浦发银行、融创、可口可乐、新东方、上海家化、蒙牛、碧桂园、万科等。
2、国资企业常用题库：智鼎题库
类型：能力测验、性格测验、动机与价值观测验、工作模拟测验、心理健康测验；
企业：中国银行、中国建设银行、中国平安、广发银行、中国工商银行、中信银行、中国农业银行、中信建投证券等。