编者按：
十年前的5月，杭州高新区（滨江）正式向全球人才发出“征集令”，“5050计划”就此开端，助力滨江成为全球人才集聚高地。
本月，第三届杭州滨江国际人才周开幕。这个专为人才而设的节日，从一天变为一周，聚焦“产学研用金、才政介美云”等要素，设置丰富多彩的人才主题活动，吹响了打造“一流人才生态区”的冲锋号。
5月12日，第三届杭州滨江国际人才节“网络安全人才日”活动在安恒大厦举行。该活动由杭州高新区（滨江）党委、管委会、政府主办，杭州高新区（滨江）物联网产业园发展服务中心和安恒信息共同承办。
党的十八大以来，网络安全人才的培养和储备工作不断得到重视，但我国网络安全人才数量缺口较大，人才结构不够完善。杭州高新区（滨江）高度重视网络安全相关人才的培养与激励，为广大人才营造了更加积极的创新创业环境，此次与物联网产业园发展服务中心、安恒信息共同打造“网络安全人才日”，旨在吸纳全球高精尖的网络安全人才、探索网络安全人才培养模式，共同加速网安人才建设，助力产业发展。
作为滨江国际人才节的重要主题活动之一，网络安全人才日”活动亮点纷呈，滨江区政府联合安恒信息发布“共克网络安全难题计划”，校企合作签约、全球招聘计划发布、干货分享等等。
随着网络安全行业的飞速发展和新技术的快速迭代更新，其面临的难题和挑战也与日俱增。杭州高新区（滨江）党委人才工作领导小组办公室联合安恒信息共同发起了“共克网络安全难题计划”，通过对行业难题多样化解决方案的征集，吸引培养优秀人才及高端创新项目。推动网络安全新研究，加速网安建设，助力产业发展。
该计划发布同时，颁布了激励政策。如果你有成熟的项目，将得到政企双重培育扶持，并可直接享受“5050计划”政策奖励，最高奖励1000万元研发资助。
网络空间的竞争，归根结底是人才竞争。人才建设将对未来整个数字经济、新旧动能转换当中都会起到一个非常重要的作用。特别是网络安全行业，需要培养更高素质的网络安全，杭州高新区（滨江）不断探索网络安全人才培养的模式，联合安恒信息等具备丰富技术和培训经验的企业，进行创新人才培养。
会上，之江实验室联合安恒信息开展全球招聘，站在全球视角，寻找并引进大数据安全、人工智能安全领域的高精尖人才，构建全球化网络安全人才体系，用“智能+安全”的力量推动产业创新发展。
之江实验室网络安全中心副主任刘博在此次活动中向全球发布了资深安全分析研究员、大数据安全研究员、资深安全架构师等岗位。届时，入选人才将会与百余位安全专家研究行业前沿课题，或将被邀请成为重点项目合伙人。
活动中，浙江省人力社保厅职业能力建设处副处长洪在有授予安恒信息“浙江省职业技能等级认定试点企业”。作为浙江省唯一一家网络与信息安全管理员职业技能等级认定试点企业，他们将深入探索网络安全人才能力养成和评价体系，积极参与网络安全人才职业技能认等标准的制定与服务，助推国家网络安全人才战略。