随着秋招的日子越来越近，最近来找小海马咨询实习的留学生人数明显变多。

这些留学生中，有不少人没有实习经验，也有部分留学生已经积累了一两段实习，但是对实习的质量不太满意，希望能寻求更高质量的对口实习。
鉴于很多留学生在选择实习机会时会出现迷茫，所以今天小海马就和大家一起来聊一聊，该如何去判断一个实习的质量到底高不高。

留学生名企实习_海马职加（点击蓝字，解决留学生实习难题）

基本上，留学生只要通过3个方面就能鉴别出实习到底水不水：

一是看实习的具体工作内容。

首先留学生要明确的一点是，不管你是第几次当实习生，一开始都无法避免要先干一段杂活的命运，所以我们不能因为在打杂而盲目认定这个实习水。

如果留学生前期在做打杂的活，但是上手之后，leader会开始带你做一些岗位核心工作，那就表明这份实习会让你积累到真正有用的经验，但如果你一直在重复做杂活，那么小海马建议你该考虑换一份实习了，现有的工作可能无法满足你未来的求职需求。

二是看leader。

小海马这里说的leader，主要是指实习带教老师，大部分公司可能会安排小组leader担任培训新人的工作，当然也有很多企业会直接安排“老带新”。

留学生分到实习带教老师后，需要去看对方在带教过程中是否有责任心，能不能分出足够的精力来教你做事。

如果对方的大部分精力都放在自己的工作上，只预留了很少一部分给你，那么很大概率，你可能无法接触到核心工作内容，实习的结果大概率也会打折扣。

三是看实习结束后的成果复盘。

简单理解，就是留学生在实习结束后，在回顾这段经历时，能否发现对你来说比较有意义的事（单指工作方面），是否有数据可以产出。

如果大家在实习中没有完整跟过某个项目，或是没有全流程参与岗位的工作，那么你大概率在简历中无法总结出亮眼的数据，也就做不到为简历加分。

实习经验对于留学生求职来说，是必不可缺的条件，甚至重要到，没有实习经验，留学生连名企网申都过不去，简历一投递就是被拒。

即使留学生有实习经验，但如果你的实习含金量不够，即使过了网申，大概率也是面试一轮游，直接被pass。

毫不夸张的说，留学生毕业后求职，拼到最后拼的就是经验，没有实习简直寸步难行。

应届留学生可能会担心，现在距离25届秋招已经没几天了，简历上没有对口实习怎么办，现在找还来得及吗？

小海马告诉大家，完全来得及！

着急找实习的留学生，可以找求职辅导机构，让专业老师根据你的实际情况和求职目标匹配实习机会，不仅精准，成功率还高。

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如果您或是您家的孩子也是留学生，在求职过程中遇到了问题，无论是没有人脉帮忙做内推，还是不知道该用什么策略投递简历不“踩雷”，都可以来找小海马，详细聊一聊您遇到的求职烦恼，让我来帮您解决。

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